Koncepcja utworzenia w Nowym Sączu ośrodka szkolenia specjalistycznego powiązana jest ściśle z powstaniem i rozwojem Grupy Poszukiwawczo Ratowniczej PSP z Nowego Sącza. Początki Zespołu Psów Poszukiwawczych w Nowym Sączu sięgają 1993 roku, jednakże formalne powołanie GPR PSP możliwe było dopiero w roku 1997, po nowelizacji Ustawy o PSP. W tym też roku na bazie obiektu rozwiązywanej Zakładowej Służby Ratowniczej SGL Carbon S.A. w Nowym Sączu, utworzono JRG PSP nr 2. Jednym z głównych założeń przy tworzeniu jednostki było stworzenie właściwych warunków i odpowiedniego zaplecza do funkcjonowania i szkolenia wówczas działającej jeszcze nieformalnie GPR.

Przejęty po zakładowej straży obiekt postanowiono zmodernizować i rozbudować, m.in. dobudowując do niego skrzydło w którym docelowo miałby powstać ośrodek szkolenia, z własną bazą lokalową i szkoleniową. Głównym zadaniem ośrodka miało być prowadzenie szkoleń dla Grup Poszukiwawczo Ratowniczych PSP.

Kierując się tym zamysłem w roku 1999 utworzono Dział ds. Szkolenia Grup Poszukiwawczo Ratowniczych z siedzibą w Nowym Sączu, podległy Wydziałowi Nauczania Szkoły Aspirantów PSP w Krakowie. Kadrę Działu utworzyło 6 oficerów i aspirantów z GPR Nowy Sącz – dotychczasowych pracowników JRG PSP nr 2 w Nowym Sączu. Kierownikiem działu został mł. kpt. mgr inż. Sławomir Wojta. Równocześnie, w ramach inwestycji KW PSP w Krakowie prowadzono prace remontowo-budowlane przy obiekcie oraz rozpoczęto przygotowywanie koncepcji stworzenia specjalistycznego poligonu szkoleniowego.

Wśród zadań statutowych Działu znalazło się m. in. prowadzenie szerokopojętych szkoleń specjalistycznych dla PSP i KSRG, ze szczególnym naciskiem na szkolenie Grup Poszukiwawczo Ratowniczych. Ponadto Dział zajął się organizacją współpracy i szkoleń dla GPR PSP Nowy Sącz.

Biorąc pod uwagę duże zapotrzebowanie na szkolenia specjalistyczne oraz dobre wyniki dydaktyczne osiągane przez kadrę działu, w roku 2001 podjęto decyzję o jego reorganizacji i utworzeniu w jego miejsce Wydziału Szkolenia Specjalistycznych Grup Ratowniczych. Kadrę wydziału zwiększono do 10 osób, zaś jego naczelnikiem został mł. bryg. mgr inż. Maciej Halota – dotychczasowy Zastępca Komendanta Wojewódzkiego PSP w Krakowie, twórca GPR PSP Nowy Sącz.

CENTRUM SZKOLENIA OCHRONY LUDNOŚCI i DÓBR KULTURY

os. Zgody 18, 31-951 Kraków,
tel.  12 681 97 00, 12 681 98 71
fax  12 681 98 79, 12 681 97 09
    

Centrum Szkolenia Ochrony Ludności i Dóbr Kultury jest jednym z wydziałów Szkoły Aspirantów PSP w Krakowie.
W Wydziale Centrum Szkolenia pracuje 5 strażaków:

Regulamin platformy e-learningowej Moodle Szkoły Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie

Instrukcja rejestracji na platformę e-learningową Moodle Szkoły Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie - dla uczestników kursów.

Brak zaplanowanych wydarzeń

  JRG SA PSP - historia

WYDZIAŁ SZKOLEŃ OPERACYJNYCH I WSPÓŁPRACY MIĘDZYNARODOWEJ REALIZUJE ZADANIA W ZAKRESIE:

1. Polityki Informacyjnej i współpracy międzynarodowej:

1) inicjowanie i koordynowanie współpracy z zagranicznymi służbami i organizacjami ratowniczymi;

2) koordynowanie i prowadzenie zadań dotyczących współpracy międzynarodowej przewidzianych dla Komendanta Szkoły;

3) poszukiwanie i pozyskiwanie pozabudżetowych źródeł finansowania działalności Szkoły w postaci środków finansowych Unii Europejskiej;

4) dążenie do stworzenia własnych wniosków projektowych współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej dotyczących bezpieczeństwa ludzi, mienia i środowiska naturalnego;

5) realizowanie i prowadzenie zatwierdzonych projektów własnych współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej, sporządzanie wniosków o płatność związanych z realizacją projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej;

6) promowanie działalności związanej z realizacją projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej;

7) współpraca z właściwym do spraw funduszy UE biurem Komendy Głównej PSP, Małopolskim Urzędem Wojewódzkim, Urzędem Marszałkowskim Województwa Małopolskiego i innymi instytucjami w zakresie działań innowacyjnych i koordynacyjnych mających na celu pozyskiwanie unijnych środków finansowych na rzecz poprawy bezpieczeństwa ludzi, mienia i środowiska naturalnego.

8) realizacja sprawozdawczości z zakresu współpracy międzynarodowej

2. Szkoleń operacyjnych i organizacji warsztatów:

1) planowanie potrzeb szkoleniowych i współpraca w tym zakresie z ośrodkami szkolenia, komendami i innymi szkołami PSP;

2) inicjowanie szkoleń, określanie kierunków dokształcania zawodowego oraz koordynacja szkoleń specjalistycznych, doskonalenia zawodowego i innych szkoleń;

3) współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie organizacji szkoleń operacyjnych;

4) logistyczne przygotowanie szkoleń;

5) sporządzanie dokumentacji z realizacji szkoleń, a także archiwizacja dokumentów związanych z prowadzonymi kursami i szkoleniami;

6) pozyskiwanie i tworzenie nowych materiałów szkoleniowych;

7) prowadzenie szkolenia praktycznego poprzez ćwiczenia;

8) udział w opracowywaniu programów szkolenia i doskonalenia zawodowego uwzględniającego specyfikę i potrzeby służby na terenie RP;

9) szkolenia dla ratowników podmiotów KSRG i innych podmiotów wg odrębnych ustaleń;

10) prowadzenie szkoleń specjalistycznych członków Ochotniczych Straży Pożarnych wchodzących w skład KSRG według odrębnych ustaleń;

11) organizowanie szkoleń pracowników innych jednostek ochrony przeciwpożarowej.

3. Prowadzenie innych rodzajów szkoleń po wcześniejszym uzyskaniu akceptacji Komendanta Szkoły i Komendanta Głównego PSP.

STRUKTURA ORGANIZACYJNA

Do zadań Wydziału Organizacyjno - Kadrowego należy:

1. W zakresie spraw kadrowych:

1) przygotowywanie danych do wypracowywania założeń polityki kadrowej Komendanta Szkoły, realizowanie założeń tej polityki,

2) przygotowywanie projektów decyzji Komendanta Szkoły w sprawach mianowania, zwalniania, świadczeń pieniężnych itp. strażaków i pracowników cywilnych, dla których właściwym w tym zakresie jest Komendant Szkoły,

3) przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem służby i pracy w zakresie:

a) nagrody rocznej;

b) wyróżnień;

c) nagrody jubileuszowej;

d) równoważnika z tytułu przeniesienia służbowego;

e) zapomogi dla strażaków;

f) zasiłku na zagospodarowanie;

g) należności z tytułu zwolnienia ze służby;

h) nadania wyższego stopnia służbowego;

i) równoważnika za jednorazowy przejazd;

j) dopłaty do wypoczynku;

k) innych spraw wynikających ze stosunku służbowego i stosunku pracy.

4) przygotowywanie wniosków o nadanie stopni służbowych, odznaczeń państwowych, resortowych i innych wyróżnień,

5) prowadzenie spraw z zakresu czasu służby/pracy strażaków i pracowników cywilnych Szkoły i ich rozliczanie,

6) ewidencjonowanie urlopów, zwolnień chorobowych, zwolnień z tytułu sprawowania opieki nad członkami rodzin strażaków i pracowników cywilnych i ich rozliczanie,

7) prowadzenie i stała aktualizacja bazy danych osobowych strażaków i pracowników cywilnych Szkoły,

8) prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pracowników cywilnych Szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami,

9) prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Emerytów i Rencistów PSP, organizowanie prac Komisji Socjalnej,

10) prowadzenie spraw osobowych strażaków i pracowników cywilnych Szkoły,

11) przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia okresowych testów sprawności fizycznej strażaków,

12) ewidencjonowanie dokumentów dotyczących podnoszenia kwalifikacji (w tym doskonalenia zawodowego) strażaków i pracowników cywilnych,

13) sporządzanie i kompletowanie dokumentacji emerytalno-rentowej strażaków i pracowników cywilnych Szkoły,

14) współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Zakładem Emerytalno-Rentowym MSW i innymi instytucjami realizującymi świadczenia emerytalno-rentowe,

15) analizowanie potrzeb oraz realizowanie zadań dotyczących podnoszenia kwalifikacji zawodowych i ogólnych strażaków i pracowników cywilnych Szkoły,

16) realizowanie zadań z zakresu medycyny pracy strażaków, pracowników cywilnych oraz kadetów,

17) prowadzenie spraw z zakresu opieki medycznej oraz organizowanie leczenia ambulatoryjnego strażaków, pracowników cywilnych i kadetów,

18) prowadzenie spraw związanych z oświadczeniami majątkowymi strażaków,

19) prowadzenie spraw z zakresu dyscypliny służby i pracy,

20) prowadzenie dokumentacji i wydawanie zaświadczeń dotyczących uprawnień do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi,

21) reklamowanie funkcjonariuszy Szkoły od obowiązku służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny,

22) realizacja zadań związanych z wydawaniem pozwoleń na dodatkowe zatrudnienie strażaków,

23) realizacja zadań z zakresu zgłoszeń/wyrejestrowań „do” i „z” ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.

2. W zakresie spraw organizacyjnych:

1) planowanie i organizowanie pracy Szkoły i sprawozdawczość w tym zakresie,

2) opracowywanie i aktualizowanie Regulaminu Organizacyjnego Szkoły,

3) opracowywanie celów i kierunków działania Szkoły,

4) koordynowanie zadań z zakresu planowania pracy w Szkole z wyłączeniem planowania obronnego,

5) koordynowanie zadań z zakresu sprawozdawczości do podmiotów zewnętrznych.

6) zaopatrywanie Szkoły w pieczęcie, stemple oraz prowadzenie ich ewidencji,

7) prowadzenie, ewidencjonowanie i przechowywanie rejestrów, decyzji, rozkazów, zarządzeń i innych aktów normatywnych Komendanta Szkoły,

8) realizowanie zadań z zakresu kontroli zarządczej.

9) współpraca przy aktualizacji strony internetowej Szkoły,

10) prowadzenie doradztwa psychologicznego dla kadr i słuchaczy Szkoły oraz mediacji i interwencji w sytuacjach kryzysowych,

11) prowadzenie archiwum i spraw związanych z archiwizacją dokumentów oraz brakowanie akt niepodlegających archiwizacji,

12) współorganizowanie uroczystości szkolnych, uroczystych apeli i zbiórek,

13) organizowanie odpraw służbowych, narad i spotkań z udziałem kierownictwa Szkoły,

14) obsługa techniczno-biurowa doraźnych narad, odpraw z udziałem kierownictwa Szkoły,

15) dokumentowanie bieżących zdarzeń z życia Szkoły,

16) realizacja zadań określonych dla administratora bezpieczeństwa informacji,

17) prowadzenie sekretariatu Komendanta Szkoły,

18) prowadzenie spraw obiegu dokumentów i instrukcji kancelaryjnej,

STRUKTURA ORGANIZACYJNA
 

Naczelnik
st. kpt. mgr Małgorzata Omielska
tel. 12  646 03 61
momielska@sapsp.pl

Zastępca Naczelnika
mł. kpt. mgr Marta Karska
mkarska@sapsp.pl

Główny Specjalista
kpt. mgr inż. Marta Godniowska
tel.12 646 03 24
mgodniowska@sapsp.pl

  Starszy Specjalista
  asp. Renata Fromont
tel. 12 646 03 38
 rdylag@sapsp.pl  
 

Specjalista
mgr Anna Mulka
tel. 12 646 03 53
amulka@sapsp.pl

Psycholog
str. mgr Katarzyna Mędrzycka
kmedrzycka@sapsp.pl

Ambulatorium Szkolne
Specjalista
lic. Krystyna Bochenek
tel. 12 646 03 27
kbochenek@sapsp.pl

mgr Jolanta Palczewska
tel. 12 646 01 75
jpalczewska@sapsp.pl

Wydział Kwatermistrzowski administruje majątkiem Szkoły i zapewnia obsługę logistyczną.

Do podstawowych zadań Wydziału Kwatermistrzowskiego należy:

1. prowadzenie gospodarki środkami trwałymi i rzeczowymi składnikami majątku Szkoły,

2. utrzymywanie budynków i pomieszczeń Szkoły, urządzeń i instalacji w należytym stanie technicznym,

3. sporządzanie planów i realizacja zakupów sprzętu, urządzeń, materiałów na podstawie wniosków z innych komórek organizacyjnych Szkoły,

4. prowadzenie stołówki szkolnej,

5. prowadzenie spraw dotyczących umundurowania, odzieży specjalnej, środków ochrony indywidualnej, ekwipunku osobistego odzieży ochronnej i roboczej pracowników i kadetów Szkoły,

6. prowadzenie gospodarki magazynowej związanej z zabezpieczeniem logistycznym Szkoły,

7. sporządzanie okresowych analiz wyposażenia Szkoły w sprzęt i środki wg normatywów i norm wyposażenia,

8. nadzór nad zabezpieczeniem mienia Szkoły przed zniszczeniem, kradzieżą, dostępem osób nieuprawnionych,

9. zapewnienie osobom, którym powierzono mienie Szkoły, środków do zabezpieczenia tego mienia przed zniszczeniem, kradzieżą oraz dostępem osób nieuprawnionych,

10. organizowanie i przeprowadzanie przeglądów sprzętu kwatermistrzowskiego i wyposażenia,

11. zapewnianie właściwych warunków pracy, służby i zakwaterowania w budynkach Szkoły oraz stanu higieniczno-sanitarnego i estetycznego Szkoły i otoczenia,

12. planowanie i realizowanie działalności inwestycyjno-remontowej oraz sporządzanie preliminarzy wydatków na remonty i konserwacje,

13. prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego,

14. obsługa administracyjna w zakresie świadczeń finansowych związanych z prawem do lokalu mieszkalnego,

15. przygotowywanie i utrzymywanie w gotowości sprzętu logistycznego, w tym sprzętu przewidzianego do wykorzystania w ramach działań realizowanych przez Kompanię Szkolną Centralnego Odwodu Operacyjnego,

16. administrowanie pokojami gościnnymi będącymi w dyspozycji Szkoły,

17. zapewnienie środków czystości i higieny do utrzymania właściwego poziomu sanitarnego Szkoły.

STRUKTURA ORGANIZACYJNA

Naczelnik

Zastępca Naczelnika

Kierownik Działu Administracyjno - Gospodarczego

Starszy Specjalista
 st. asp. Renata Fromont
tel. 12 646 03 38
 rfromont@sapsp.pl 

 

ZAKRES DZIAŁANIA WYDZIAŁU CENTRUM SZKOLENIA OCHRONY LUDNOŚCI i DÓBR KULTURY:

Do podstawowych zadań Wydziału należy:

1. planowanie, organizowanie i realizacja szkoleń dla jednostek zajmujących się ochroną dziedzictwa narodowego, jednostek ochrony przeciwpożarowej, administracji publicznej i innych podmiotów w zakresie zabezpieczenia dóbr kultury i ochrony ludności,
2. prowadzenie analizy zapotrzebowania na kursy drogą badań rynku, ankiet, oraz aktywnego marketingu,
3. przygotowywanie założeń programowych i organizacyjnych szkoleń w zakresie ochrony ludności i ochrony dóbr kultury,
4. prowadzenie ewidencji i dokumentacji organizowanych szkoleń i kursów,
5. współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Komendy Głównej PSP w zakresie kształcenia na potrzeby powszechnego systemu ochrony ludności, obrony cywilnej, ochrony dóbr kultury oraz prowadzenie ewaluacji realizowanych szkoleń,
6. analizowanie efektywności kształcenia i doskonalenia zawodowego,
7. promowanie nowych rozwiązań prawnych, organizacyjnych, technicznych z zakresu bezpieczeństwa powszechnego, ochrony ludności - ze szczególnym uwzględnieniem ochrony dóbr kultury,
8. organizowanie konferencji, sympozjów, seminariów tematycznie związanych z ochroną ludności i dóbr kultury,
9. publikowanie materiałów szkoleniowych i promocyjnych związanych z ochroną dóbr kultury, obroną cywilną oraz ochroną ludności, popularyzowanie zagadnień ochrony ludności i dóbr kultury w mediach,
10. współpraca z instytucjami i ośrodkami zajmującymi się ochroną dóbr kultury, obroną cywilną i ochroną ludności, doskonalenie wzajemnej wymiany doświadczeń oraz informacji o zagrożeniach i stosowanych zabezpieczeniach,
11. prowadzenie zadań związanych z planowaniem i organizowaniem działalności wydawniczej Szkoły,
12. gromadzenie materiałów specjalistycznych i opracowań w zakresie ochrony dóbr kultury, ochrony cywilnej oraz ochrony ludności,
13. realizowanie procesu kształcenia w zawodzie strażaka jednostki ochrony przeciwpożarowej i technika pożarnictwa, zgodnie z obowiązującymi programami nauczania w ramach:
    
    a) rozpoznawania zagrożeń,
    b) zagrożeń pożarowych i wybuchowych,
    c) bezpieczeństwa budynków,
    d) bezpieczeństwa pożarowego budynków,
    e) zaopatrzenia wodnego,
    f) urządzeń gaśniczych i zabezpieczających,
    g) ochrony ludności,
    
    
14. prowadzenie gospodarki pomocami dydaktycznymi i filmoteką Szkoły.

 STRUKTURA ORGANIZACYJNA

 

NACZELNIK WYDZIAŁU

kpt. Artur Luzar
12 681-98-71
aluzar@sapsp.pl 

 ZASTĘPCA NACZELNIKA WYDZIAŁU

mł. kpt. Tomasz Matys
12 681-98-72
tmatys@sapsp.pl

GŁÓWNY SPECJALISTA

bryg. Jacek Smyczyński
12 681-98-73
jsmyczynski@sapsp.pl

KIEROWNIK ZESPOŁU PRZEDMIOTOWEGO

bryg. Tomasz Janecki
12 681-98-74
tjanecki@sapsp.pl

STARSZY WYKŁADOWCA

st. kpt. Paweł Serwatka
12 681-98-75
pserwatka@sapsp.pl 

KRÓTKA HISTORIA CENTRUM SZKOLENIA OCHRONY LUDNOŚCI I DÓBR KULTURY NA WYPADEK SZCZEGÓLNYCH ZAGROŻEŃ ORAZ RADY PROGRAMOWEJ DO SPRAW OCHRONY DÓBR KULTURY PRZED NADZWYCZAJNYMI ZAGROŻENIAMI

Inicjatywa powołania Centrum Szkolenia ochrony ludności i dóbr kultury w Szkole Aspirantów PSP w Krakowie została zgłoszona przez Polskę podczas konferencji "Ochrona dóbr kultury na wypadek zagrożeń czasu wojny i pokoju" w ramach programu "Partnerstwo dla Pokoju" w Krakowie w czerwcu 1996 r.

Inicjatywa ta zyskała poparcie wszystkich uczestników konferencji - przedstawicieli 15 państw, organizacji międzynarodowych i pozarządowych.

Problematyka organizacji Centrum Szkolenia była rozpatrywana na posiedzeniu Polskiego Komitetu Doradczego do Spraw Ochrony Dóbr Kultury w razie konfliktu zbrojnego 28 stycznia 1997 r. Organizacji Centrum, na wniosek Ministra Kultury i Sztuki, równocześnie przewodniczącego Polskiego Komitetu Doradczego do Spraw Ochrony Dóbr Kultury w razie konfliktu zbrojnego powołanego uchwałą Nr 54/96, podjął się Szef Obrony Cywilnej Kraju lokalizując je, w porozumieniu z Komendantem Głównym Państwowej Straży Pożarnej, w Szkole Aspirantów PSP w Krakowie. Wśród różnych lokalizacji rozważanych przez Komitet przeważył Kraków z uwagi na szczególny, zabytkowy charakter miasta, potencjał naukowy oraz warunki stworzone przez Komendę Szkoły Aspirantów PSP w Krakowie.

Do podstawowych zadań Centrum Szkolenia od początku jego działalności należało merytoryczne i praktyczne przygotowanie i doskonalenie osób zajmujących się ochroną dóbr kultury przed szczególnymi zagrożeniami czasu pokoju i wojny, odpowiedzialnych za ich zabezpieczenie przed zniszczeniem, uszkodzeniem lub utratą w wyniku różnorakich klęsk żywiołowych, kataklizmów i katastrof oraz innych nadzwyczajnych zdarzeń, których doświadcza Polska i inne kraje, jak również na wypadek konfliktów zbrojnych. Służy temu opracowanie i przekazywanie wiedzy oraz upowszechnianie rozwiązań praktycznych związanych z ochroną dóbr kultury - zarówno zabytków nieruchomych jak i ruchomych - zbiorów muzealnych, bibliotecznych, cennych archiwaliów, kolekcji, wyposażenia zabytkowego świątyń itp., wymiana doświadczeń i wypracowanie stosownych wniosków, poznawanie nowych rozwiązań prawnych, organizacyjnych i technicznych  w wymiarze krajowym i międzynarodowym, inicjowanie i popularyzacja publikacji przedmiotu poznawanie dziedzictwa kulturalnego Polski i aktywizacja społecznego ruchu ochrony zabytków przed szczególnymi zagrożeniami, z wykorzystaniem między innymi doświadczeń innych krajów, jak na przykład inicjatyw Komitetu Niebieskiej Tarczy upowszechnianych przez Międzynarodową Radę Ochrony Zabytków (ICOMOS).
    
W toku przygotowań programowo - organizacyjnych przyjęto wariant organizowania kilkudniowych kursów dla osób odpowiedzialnych za ochronę dóbr kultury - z resortów, instytucji kultury, sił zbrojnych, obrony cywilnej, organów samorządu terytorialnego, organizacji pozarządowych, chętnych w właścicieli i użytkowników świeckich i sakralnych dóbr kultury - z Polski oraz z innych państw, zwłaszcza z Europy Środkowo-Wschodniej.

W dniach 14-16 maja 2001 r. odbyły się przygotowane przez Centrum Szkolenia Międzynarodowe Warsztaty „Ochrona dóbr kultury na wypadek szczególnych zagrożeń”. W Warsztatach udział wzięło 130 osób, w tym 45 z zagranicy,  reprezentujących służby ochrony dziedzictwa kulturowego, ratownicze i zarządzania kryzysowego oraz zapobiegania i zwalczania przestępczości przeciwko dobrom kultury z 12 państw Europy Środkowo- wschodniej: Austrii, Białorusi, Czech, Litwy, Łotwy, Estonii, Niemiec, Rosji, Słowacji, Szwecji, Ukrainy i Węgier, a także oraz 85 osób z Polski które reprezentowały instytucje, służby i środowiska zajmujące się ochroną dóbr kultury, ochroną przeciwpożarową, działaniem ratowniczym i zarządzaniem kryzysowym oraz zwalczaniem przestępczości przeciwko dobrom kultury. Oprócz obrad plenarnych odbywały się praktyczne ćwiczenia - pokazy połączone ze zwiedzaniem Muzeum Czartoryskich, Sukiennic, Zamku Królewskiego na Wawelu, a także prace w dwóch grupach problemowo – profesjonalnych. Symulacja pożaru na Zamku Królewskim na Wawelu w sali „Pod Ptakami” (drugie piętro) wymagała zadysponowania sił i środków Państwowej Straży Pożarnej. Działania gaśnicze prowadzone były z krużganków przy wykorzystaniu urządzeń wysokociśnieniowych pozwalających zminimalizować straty związane z zalaniem wodą podczas gaszenia pożaru. Prądownicy usytuowani na dwóch drabinach samochodowych oraz na podnośniku BRONTO podawali wodę na zagrożony dach muzeum. Ćwiczenia wykazały przydatność do tego typu działań ratowniczo-gaśniczych samochodów o małych gabarytach, zwrotnych, które bez problemów mogą przejechać wśród wąskiej zabytkowej zabudowy oraz przez niewielkie bramy.

Od roku 2005 konferencje „Ochrona Dóbr Kultury” odbywają się cyklicznie co dwa lata i gromadzą prawie 150 specjalistów zajmujących się ochroną dziedzictwa kulturowego.

Oprócz organizacji konferencji, warsztatów i szkoleń z zakresu ochrony dóbr kultury Centrum Szkolenia organizuje szkolenia i warsztaty z tematyki szeroko pojętego bezpieczeństwa, w tym między innymi: szkolenia inspektorów ochrony przeciwpożarowej, szkolenia Instruktorów Obrony Cywilnej, specjalistyczne szkolenia dla komendantów specjalistycznych formacji Obrony Cywilnej i wiele innych.

Pracownicy Centrum Szkolenia biorą udział w krajowych i międzynarodowych konferencjach i warsztatach, przedstawiając na nich tematyczne referaty i artykuły, między innymi na ćwiczeniach GEORGIA 2012 (Gruzja), Konferencji FIRECO 2013 (Słowacja), Targach DZIEDZICTWO (2014 i 2015), oraz wszystkich edycjach Konferencji „Ochrona Dóbr Kultury”.

Naczelnik Centrum Szkolenia pełni funkcję Sekretarza, działającej przy Komendancie Głównym Państwowej Straży Pożarnej, Rady Programowej do spraw Ochrony Dóbr Kultury przed Nadzwyczajnymi Zagrożeniami. Powołanie Rady nastąpiło na podstawie zmian w regulaminie organizacyjnym Komendy Głównej PSP w dniu 2 lipca 2002 r.

W roku 2003 Pada Programowa nadzorowała, a jej członkowie uczestniczyli jako wykładowcy w cyklu szkoleń z zakresu ochrony dóbr kultury dla ekspertów z Holandii. Efektem działalności Rady Programowej w roku 2003 było także zacieśnienie współpracy z Policją w zakresie zagadnień związanych z ochroną dziedzictwa kulturowego i dóbr kultury przed przestępczością oraz kradzieżami dzieł sztuki. Zintensyfikowaniu uległa także współpraca z Policja i Strażą Graniczną w zakresie przeciwdziałania wywozowi dzieł sztuki. W tym zakresie zacieśniono także współpracę z Ośrodkiem Ochrony Zbiorów Publicznych i jego dyrektorem Piotrem Ogrodzkim, który bardzo zaangażował się w prace Rady Programowej. Podejmowano także działania zmierzające do zainteresowania zagadnieniami ochrony dóbr kultury Episkopatu Polski, który poprzez swoich biskupów i księży administruje i posiada wiele zabytków i obiektów kultury.

Pierwsza konferencja, w której czynny udział wzięła  Rada Programowa odbyła się w dniach 13-15 maja 2003 r. pod tytułem „Dziedzictwo kultury wobec zagrożeń czasu wojny i pokoju”. Pierwsza Konferencja z cyklu „Ochrona Dóbr Kultury”, która odbyła się pod merytorycznym nadzorem Rady Programowej miała miejsce w Krakowie w dniach 27-29 września 2005 roku.

W roku 2005 Rada Programowa rozpoczęła starania w zakresie organizacji i przeprowadzenia w Krakowie w Centrum Szkolenia ochrony ludności i dóbr kultury szkoleń z zakresu upowszechniania międzynarodowego prawa humanitarnego. Pierwszy kurs odbył się w roku 2006. W roku 2005 rozpoczęto także starania, aby istniejące centrum Szkolenia ochrony ludności i dóbr kultury przekształcić w Międzynarodowe Centrum Edukacyjne w zakresie ochrony ludności i dóbr kultury oraz nadać mu osobowość prawną. Działania te, niestety, nie zostały sfinalizowane do dnia dzisiejszego.

Rada Programowa podjęła także starania o wprowadzenie do szkół PSP zagadnień dotyczących ochrony dóbr kultury oraz taktyki działań ratowniczych przy pożarach obiektów zabytkowych. Oprócz zapraszania na szkolenia i konferencje wykładowców przedmiotów kierunkowych szkół PSP celowi temu służy wysyłanie do bibliotek wszystkich szkół PSP wydawnictw konferencyjnych dotyczących ochrony dziedzictwa kulturowego oraz pozyskiwanie od różnych organizacji instytucji fachowej literatury w tym zakresie. Publikacje książkowe w tym zakresie wydawali także członkowie Rady Programowej.

Kolejna konferencja, którą przygotowywała Rada Programowa wraz z Centrum Szkolenia była odbywająca się w dniach 2-4 października 2007 roku Konferencja „Ochrona dóbr kultury na wypadek szczególnych zagrożeń -  współpraca i współdziałanie instytucji kultury ze służbami ratowniczymi”.

W roku 2007 drugim z kolei Przewodniczącym Rady Programowej został (wtedy) mł. bryg. mgr inż. Waldemar Maliński, a pierwszego Sekretarza Rady Programowej – odchodzącego na emeryturę st. bryg. inż. Ryszarda Marchewkę, zastąpił bryg. mgr inż. Krzysztof Kociołek.

Od samego początku, nieprzerwanie, Rada Programowa prowadziła intensywne działania w zakresie inicjowania, organizowania oraz koordynacji różnorodnych działań w szerokim zakresie ochrony dóbr kultury oraz dziedzictwa kulturowego. Podstawowym zadaniem Rady Programowej jest opracowywanie i formułowanie wniosków dotyczących zadań szkoleniowych realizowanych przez Centrum Szkolenia Ochrony Ludności i Dóbr Kultury, które od roku 2000 funkcjonuje w Szkole Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie. W ramach tej współpracy od prawie piętnastu lat prowadzone są szerokie działania w zakresie organizacji różnorodnych szkoleń w zakresie ochrony dóbr kultury, Międzynarodowego Prawa Humanitarnego oraz inne w zakresie szeroko pojętego bezpieczeństwa. Członkowie Rady Programowej czynnie uczestniczą w różnorodnych warsztatach, seminariach oraz konferencjach krajowych i zagranicznych jako referenci, współorganizatorzy oraz moderatorzy.

Do najważniejszych przedsięwzięć i  działalności Rady Programowej ds. ochrony dóbr kultury przed nadzwyczajnymi zagrożeniami zaliczyć należy:

1. organizacja posiedzenia Rady Programowej w ramach obchodów 50-lecia KonwencjiHaskiej oraz udział Rady w uroczystości z tej okazji na Zamku Królewskim w Warszawie w roku 2004,
2. organizacja wspólnego posiedzenia Rady Programowej oraz Komisji Upowszechniania Międzynarodowego Prawa Humanitarnego, które odbyło się w Krakowie w 2009 roku,
3. organizacja w dniach 24-25 listopada 2010 r. posiedzenia Rady Programowej w Ministerstwie Kultury i Dziedzictwa Narodowego,
4. organizacja Międzynarodowej Konferencji „Ochrona Dóbr Kultury” w roku 2011 w ramach Polskiej Prezydencji w Unii Europejskiej ze szczególnym uwypukleniem zaangażowania Polski w ochronę dziedzictwa kulturowego Polski i Europy,
5. organizacja Posiedzenia Rady Programowej ds. ochrony dóbr kultury przed nadzwyczajnymi zagrożeniami w siedzibie Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w dniu 19.04.2012 r.,
6. organizacja w dniu 11 kwietnia 2013 r. posiedzenia Rady Programowej w Ministerstwie Obrony Narodowej,
7. organizacja konferencji „Ochrona dóbr kultury na wypadek szczególnych zagrożeń – zagrożenia pożarowe i inne miejscowe”, która została przeprowadzona w dniach 25-27 września 2013 r. w Krakowie w Międzynarodowym Centrum Kultury w której  uczestniczyło  127 osób (w tym pracownicy zajmujący się ochroną dziedzictwa kulturowego, bibliotek, muzeów, administracji konserwatorskiej oraz przedstawiciele administracji publicznej, Państwowej Straży Pożarnej, Wojska Polskiego). Gościem honorowym był Karl von Habsburg-Lothringen – Prezydent Stowarzyszenia Komitetów Narodowych Błękitnej Tarczy. Konferencję podzielono na 4 sesje plenarne, w tym praktyczna na obiektach Opactwa Benedyktynów w Tyńcu z udziałem jednostek interwencyjnych m.in. PSP, OSP, służb zabezpieczenia obiektu. Konferencję zorganizowano wspólnie z Centrum Szkolenia Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej Szkoły Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie.
8. organizacja w dniu 28 maja 2014 r. w Ministerstwie Kultury i Dziedzictwa Narodowego w Warszawie  posiedzenia Rady Programowej wraz z posiedzeniem Polskiego Komitetu Doradczego. Okazją do uroczystego Posiedzenia była 60-rocznica Konwencji z 14 maja 1954 r. o ochronie dóbr kultury i 15-lecie II Protokołu Konwencji,
9. organizacja Międzynarodowej Konferencji „Ochrona dóbr kultury na wypadek szczególnych zagrożeń – bezpieczeństwo użytkowania obiektów zabytkowych”, która odbyła się w dniach 4-6 listopada 2015 r. w Międzynarodowym Centrum Kultury w Krakowie, na Zamku Królewskim w Niepołomicach oraz w Centralnym Muzeum Pożarnictwa w Mysłowicach.

Wśród najważniejszych elementów  działalności Rady Programowej znaleźć można także:

• analiza przygotowań do Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej EURO 2012 w aspekcie odpowiedniego zabezpieczenia dóbr kultury na ewentualne nadzwyczajne ich zagrożenia,
•  przygotowanie założeń koncepcyjnych ochrony zabytków w miejscach gdzie w roku 2016 odbywać się będą zgromadzenia w ramach Światowych Dni Młodzieży,
• stała współpraca z Polskim Komitetem Błękitnej Tarczy oraz nadzór nad działaniem Punktu Kontaktowo-Informacyjnego Błękitnej Tarczy w Krakowie,
• zaangażowanie w badania opracowane na polecenie Ministra Kultury w zakresie analizy nadzwyczajnych zagrożeń (powódź, anomalie klimatyczne, awarie techniczne, pożary) państwowych instytucji kultury,
• zaangażowanie nad pracami koncepcyjnymi projektu dotyczącego zagadnień współpracy właścicieli i zarządców obiektów zabytkowych ze służbami ratowniczymi w czasie przygotowania do zaistnienia sytuacji kryzysowej i w czasie kryzysu, co skutkował kilkoma referatami na konferencjach oraz warsztatach (m. innymi podczas ćwiczeń GEORGIA 2012 i FIRECO w Trenĉinie na Słowacji),
• udział w pracach nad zmianami i nowelizacjami rozporządzeń i innych przepisów branżowych dotyczących ochrony zabytków oraz ochrony przeciwpożarowej,
• udział w pracach koncepcyjnych dotyczących podniesienia poziomu zabezpieczeń i ochrony muzeów i obiektów kultury,
• udział w rządowym programie ograniczania przestępczości i aspołecznych zachowań  „Razem bezpieczniej” oraz koordynacja jego funkcjonowania w zakresie ochrony dóbr kultury,
• analiza założeń projektu „Przeciwdziałanie Ryzyku Pożarowemu i Doskonalenie Systemów Gaszenia Pożaru Starówek Miejskich uznanych za obiekty Światowego Dziedzictwa Kulturowego UNESCO” (HERITPROT),
• praca nad wytycznymi do opracowywania instrukcji bezpieczeństwa pożarowego dla obiektów zabytkowych.

Rada Programowa od kilku lat uczestniczy we współorganizacji odbywających się w Warszawie Targów Konserwacji i Restauracji Zabytków oraz Ochrony, Wyposażenia Archiwów, Muzeów i Bibliotek DZIEDZICTWO, podczas których organizowana jest sesja  o tematyce pożarniczej dotycząca ochrony zabytków, zapraszając specjalistów z tej dziedziny. Każdego roku w sesji tej uczestniczy ponad 100 osób, a członkowie Rady Programowej moderują sesję i przedstawiają na niej referaty tematyczne.

Efektem wieloletniej współpracy Rady Programowej i Centrum Szkolenia ochrony ludności i dóbr kultury jest wzrost świadomości konieczności współpracy pomiędzy właścicielami i zarządcami obiektów zabytkowych a Państwową Strażą Pożarną i innymi służbami ratowniczymi. Cykliczne konferencje skupiające liczną publiczność ze środowiska muzealników, ratowników, naukowców oraz urzędników promują nowoczesne rozwiązania techniczne i organizacyjne w zakresie zabezpieczenia dziedzictwa kulturowego przed różnorodnymi zagrożeniami, ułatwiają wzajemne zrozumienie pomiędzy grupami zawodowymi kustoszów i konserwatorów a strażaków, których metody działania nierzadko wzajemnie się wykluczają, lecz cel działania jest wspólny – ochrona dóbr kultury. Zrozumienie to i wspólna edukacja pozwala nierzadko wypracować takie metody zabezpieczeń zabytków, które zawierają kompromis pomiędzy wymogami stawianymi przez konserwatorów a zapisami przepisów przeciwpożarowych egzekwowanych przez organa PSP.

W trakcie wielu lat współpracy Centrum Szkolenia i Rady Programowej powstało kilkanaście publikacji książkowych dotyczących tematyki ochrony dziedzictwa kulturowego oraz Międzynarodowego Prawa Humanitarnego, które to pozycje wydane zostały nakładem Wydawnictwa Szkoły Aspirantów PSP w Krakowie. Wydawnictwo to funkcjonuje w ramach Centrum Szkolenia. Efektem tej współpracy jest także kilkadziesiąt pozycji książkowych, których inicjatorem i mentorem była Rada Programowa, a które zostały wydane nakładem wydawnictw związanych z Ministerstwem Kultury i Dziedzictwa Narodowego, Ministerstwem Obrony Narodowej i Narodowego Instytutu Muzealnictwa i Ochrony Zbiorów. Wspomnieć tutaj należy także o wielu referatach i artykułach publikowanych w wydawnictwach konferencyjnych w kraju i poza granicami, w „Przeglądzie Pożarniczym” (w którego Radzie Redakcyjnej jest Sekretarz Rady Programowej st. bryg. Krzysztof Kociołek), „Ochronie Przeciwpożarowej”, „Przeglądzie Obrony Cywilnej” oraz „W Akcji”.

Wspólne działania Rady Programowej oraz Centrum Szkolenia moderowane są podczas oficjalnych spotkań podczas Posiedzeń Rady Programowej, a także podczas nieformalnych spotkań w trakcie przygotowań konferencji i szkoleń oraz w trakcie narad służbowych organizowanych w KG PSP lub w SA PSP w trakcie wykonywania nadzoru Szefa Obrony Cywilnej Kraju nad szkoleniami prowadzonymi w Krakowie przez Centrum Szkolenia. Wielogodzinne rozmowy pomiędzy Naczelnikiem Wydziału Centrum Szkolenia st. bryg. Krzysztofem Kociołkiem a Naczelnikiem Wydziału w BL KG PSP st. bryg. Andrzejem Dobrzenieckim skutkują nie tylko ewaluacją szkoleń, ale także tworzeniem koncepcji nowych szkoleń, opracowywaniem tematyki organizowanych konferencji i seminariów, poszukiwaniem i odkrywaniem specjalistów zajmujących się tematyką ochrony dziedzictwa kulturowego.

Wspólny cel działalności Rady Programowej i Centrum Szkolenia pozwala na bardzo dobrą koordynację działań tych dwóch organów działających w ramach PSP. Wzajemne zrozumienie pracowników pozwala na efektywną pracę, elastyczność w działaniu oraz organizowanie przedsięwzięć wymagających ścisłej współpracy i koordynacji działań, czego przykładem mogą być choćby wspomniane już cykliczne konferencje, skupiające coraz większą ilość uczestników, bardzo wysoko oceniane w środowisku pożarniczym i muzealników.

Efektem ścisłej współpracy Rady Programowej i Centrum Szkolenia jest także promocja działań w zakresie ochrony dziedzictwa kulturowego przy wykorzystaniu nowoczesnej techniki oraz internetu, gdzie na stronach www.ock.gov.pl oraz www.sapsp.pl zamieszczane są aktualne informacje na temat działalności Rady Programowej i Centrum Szkolenia, ukazuje się oferta szkoleniowa Centrum oraz zamieszczone są informacje i dane kontaktowe Punktu Kontaktowego Błękitnej Tarczy.

Rada Programowa opiniowała oraz uzasadniała potrzebę finansowania przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju projektu OZAB (ochrona zabytków), który realizowany jest w latach 2016 – 2018, a w którym czynnie uczestniczy dwóch pracowników Centrum Szkolenia.

Nie jest przypadkiem także udział Rady Programowej i Centrum Szkolenia w szkoleniach i warsztatach organizowanych przez Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego dla dyrektorów i zarządców jednostek podległych MKiDN, za organizację których odpowiada Radca Ministra Krzysztof Sałaciński. Są one okazją do wymiany doświadczeń, wzajemnego poznania oraz jeszcze lepszego zrozumienia środowiska muzealników, która to wiedza przydaje się następnie w edukacji strażaków.

Codzienność pokazuje, że problematyka ochrony dóbr kultury przed nadzwyczajnymi zagrożeniami jest bardzo istotnym elementem ochrony dziedzictwa kulturowego Polski. Każdego roku mamy do czynienia z wieloma zagrożeniami, szczególnie pożarami, klęskami żywiołowymi, katastrofami budowlanymi, które bezpowrotnie niszczą nasze dziedzictwo. Jak nie dopuścić do powstania zagrożenia, jak przygotować się na sytuacje kryzysową, jak w kryzysie skorzystać z najnowocześniejszych rozwiązań technicznych i organizacyjnych, w jaki sposób prowadzić skuteczne działania ratownicze i jak się do nich uprzednio dobrze przygotować, co zrobić gdy zagrożenie minie – to pytania, na które Rad Programowa stara się znaleźć odpowiedzi, wypracować optymalne rozwiązania i przedstawić je osobom zainteresowanym. A że nadzwyczajne zagrożenia występować będą zawsze – przez Radą Programową prawdopodobnie jeszcze wiele lat intensywnej pracy, której skutkiem będzie jeszcze lepsze przygotowanie zabytków i ich właścicieli i zarządców do sytuacji kryzysowej.

1. Prowadzenie pracy wychowawczej z kadetami i słuchaczami, wspieranie ich rozwoju psychofizycznego, zdolności i zainteresowań,
2. Przygotowanie kadetów do pełnienia służby wewnętrznej i wartowniczej,
3. Nadzorowanie przestrzegania zasad służby wewnętrznej, sporządzanie okresowych analiz w tym zakresie i wnioskowanie w sprawach zmian toku służby wewnętrznej,
4. Analizowanie działań wychowawczych i dyscyplinarnych wynikających z nauki w Szkole, przedstawianie środków zapobiegawczych, prowadzenie indywidualnych konsultacji i pracy z kadetami, poszukiwanie nowych metod wychowawczych
5. Współpraca z wykładowcami i instruktorami w celu bieżącej kontroli postępów w nauce kadetów i słuchaczy, sporządzanie okresowych informacji w tym zakresie dla Rady Pedagogicznej,
6. Rozwijanie wśród kadetów i słuchaczy ich uzdolnień i zainteresowań indywidualnych, organizowanie zajęć o charakterze kulturalno-oświatowym, kształtowanie wśród kadetów umiejętności zespołowego działania, planowania pracy, realizacji założonych celów w grupie,
7. Organizowanie wypoczynku i rekreacji fizycznej w czasie wolnym od zajęć służbowych i planowanie środków w tym zakresie,
8. Współorganizowanie praktyk zawodowych – zgodnie z programem nauczania w zawodzie technik pożarnictwa, we współpracy z Wydziałem Kształcenia Zawodowego oraz Jednostką Ratowniczo-Gaśniczą Szkoły,
9. Dokonywanie podziału kompanii na plutony i sekcje, zmiany służbowe, wyznaczanie kadetów i słuchaczy do pełnienia nieetatowych funkcji (dowódcy plutonu, dowódcy kursu),
10. Prowadzenie dokumentacji pododdziałów i sprawozdawczości z zakresu ewidencji obecności, kar i wyróżnień, urlopów itp.,
11. Sporządzanie projektów decyzji i rozkazów Komendanta Szkoły regulujących funkcjonowanie służb wewnętrznych Szkoły,
12. Sporządzanie grafików służby wewnętrznej,
13. Kontrola pomieszczeń zajmowanych przez pododdziały i urządzeń użytkowanych przez słuchaczy w zakresie ich stanu technicznego i zgodności z przepisami bhp,
14. Współpraca z Wydziałem Finansowym i Wydziałem Kwatermistrzowskim w zapewnieniu należności finansowych i rzeczowych przysługujących strażakom w służbie kandydackiej,
15. Wnioskowanie w sprawach osobowych do Komendanta Szkoły, opiniowanie raportów kadetów i słuchaczy kierowanych drogą służbową do Komendanta Szkoły,
16. Wydawanie zaświadczeń związanych z pobytem kadetów i słuchaczy w Szkole,
17. Przydział rejonów zakwaterowania oraz określenie i nadzór nad przestrzeganiem zasad korzystania z pomieszczeń służbowych,
18. Współpraca z zespołami przedmiotowymi w zakresie organizacji zajęć doskonalących,
19. Zapewnienie minimalnych stanów obsad osobowych do pełnienia służby w podziale bojowym,
20. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z pobytem kadetów w Szkole we współpracy z Wydziałem Organizacyjno-Kadrowym i Wydziałem Kwatermistrzowskim,
21. Przygotowywanie i organizowanie uroczystości szkolnych – ślubowania i promocji oraz reprezentowanie Szkoły w uroczystościach zewnętrznych przewidzianych ceremoniałem pożarniczym,
22. Współudział w organizowaniu zgrupowania poligonowego szkolenia unitarnego,
23. Udział w ćwiczeniach terenowych, warsztatach szkoleniowych, ćwiczeniach na obiektach we współpracy z Wydziałem Kształcenia Zawodowego oraz Jednostką Ratowniczo-Gaśniczą Szkoły,
24. Wnioskowanie w sprawach zabezpieczenia prawidłowych warunków socjalno-bytowych kadetów i słuchaczy, zapewnienia właściwych warunków bezpieczeństwa i higieny służby/nauki w koszarach i na poligonie,
25. Współpraca ze szkołami pożarniczymi w zakresie poszukiwania nowych metod wychowawczych oraz analiza ich skuteczności,
26. Reprezentowanie Szkoły poprzez udział Kompanii Honorowej w różnego typu uroczystościach, 
27. Sporządzanie (zgodnie z wytycznymi w tym zakresie) dokumentacji z wypadku, w wyniku którego poszkodowany został słuchacz lub kadet,
28. Realizowanie procesu kształcenia w zawodzie strażaka i technika pożarnictwa, zgodnie z obowiązującymi programami nauczania,
29. Koordynacja zadań sił i środków Szkoły włączonych do Centralnego Odwodu Operacyjnego Krajowego Systemu Ratowniczo – Gaśniczego w ramach Kompanii Szkolnej „KRAKÓW” w wariancie wielozadaniowym

Szczegółowe informacje o terminie naboru do służby przygotowawczej w Szkole Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie oraz terminy przyjmowania ofert publikowane będą na stronie www.sapsp.pl w dziale Inne informacje – po określeniu przez komisję rekrutacyjną terminu rekrutacji.
W postępowaniu kwalifikacyjnym będą brały udział tylko te oferty, które wpłyną
w terminie określonym  w ogłoszeniu o naborze do służby.

Ogólne warunki przyjęcia do służby w Państwowej Straży Pożarnej

W celu podjęcia służby w Państwowej Straży Pożarnej, kandydat musi spełnić szereg wymagań, które określa ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2013 r., poz. 1340, ze zm.).

Służbę w Państwowej Straży Pożarnej może pełnić obywatel polski, niekarany za przestępstwo lub za przestępstwo skarbowe, korzystający z pełni praw publicznych, posiadający, co najmniej średnie wykształcenie oraz zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby (art. 28 cyt. ustawy).

Oceny zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Państwowej Straży Pożarnej dokonują komisje lekarskie podległe ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych (art. 29 cyt. ustawy).

Przyjęcia do służby dokonuje właściwy terytorialnie, ze względu na położenie jednostki organizacyjnej PSP, komendant wojewódzki, komendant powiatowy (miejski) lub kierownik jednostki organizacyjnej PSP w miarę posiadanych możliwości etatowych.

Szczegółowych informacji dotyczących aktualnych możliwości podjęcia służby w PSP oraz odpowiedzi na wszystkie pytania z tym związane udzielają komórki kadrowe jednostek organizacyjnych PSP.

. . . rzeczywistości przeżywał również system ochrony przed pożarami, które stanowiły najdotkliwsze i najgroźniejsze wówczas klęski żywiołowe, dotkliwie odczuwało je społeczeństwo oraz przynosiły one niepowetowane straty w majątku, kulturze narodowej i środowisku.

Rok 1960 stanowi istotny czas przemian w ustroju ochrony przed pożarami. 13 kwietnia 1960 r. wchodzi w życie Ustawa o ochronie przeciwpożarowej nadając nowy kształt zarówno walce czynnej jak i ochronie biernej przed pożarami.

Rozproszony i mało skuteczny system kursowego szkolenia zastąpiony zostaje nowoczesnym jak na owe czasy systemem kształcenia profesjonalnych kadr ochrony przeciwpożarowej.

W październiku 1960 roku po półrocznym okresie likwidacji Szkoły Podoficerskiej w Nysie zostaje powołana do życia Szkoła Podoficerów Pożarnictwa w Krakowie - Nowej Hucie. Przed kadrą Szkoły Oficerów Pożarnictwa i dwóch Szkół Podoficerskich, w tym nowo powołanej Szkoły Krakowskiej, stało trudne zadanie stworzenia interdyscyplinarnej nauki, rozwoju nowej dziedziny wiedzy teorii nauk pożarniczych, przyspieszenie przeobrażeń w strukturze kształcenia kadro wyższych kwalifikacjach zawodowych.

Kształcona kadra podoficerska musiała sprostać wyzwaniom narastających w rozwijającym się przemyśle i gospodarce zagrożeń klęskami pożarów, nadążyć za zmianami techniki i technologii.

Tylko dziesięć lat, w tym katastrofalny pożar Rafinerii w Czechowicach-Dziedzicach, uzmysłowiły społeczeństwu potrzebę dalszych zmian w tworzeniu nowoczesnych służb pro­fesjonalnych i całego systemu ochrony przed pożarami.

W latach siedemdziesiątych wzrosły wymagania w stosunku do kadry oficerskiej, powstał nowy korpus chorążych pożarnictwa średniej kadry dowódczej. W 1973 roku Krakowska Szkoła otrzymuje status policealnego studium zawodowego. Wzrastają wymagania w odniesieniu do kadry nauczającej, kształconych dowódców, chorążych i podoficerów.

Baza dydaktyczna, laboratoria i zaplecze kwatermistrzowskie stają się zbyt szczupłe w stosunku do nałożonych zadań. W 1985 roku rozpoczyna się proces przygotowań do rozbudowy i modernizacji Szkoły. Powstaje nowoczesny blok dydaktyczny, stale polepszają się warunki zakwaterowania, powstaje baza poligonowa w Kościelcu, przygotowuje się projekt budowy sali gimnastycznej. W latach 90-tych Szkoła jest już nowoczesną placówką dydaktyczną o znaczącym dorobku wychowawczym, ugruntowanej opinii w środowisku zawodowym i staje się nieodłącznym elementem bezpieczeństwa Południowej Polski.

W 1992 roku bez problemów podejmuje zadania kształcenia nowoczesnych kadr ratowniczych nie tylko przed żywiołem ognia, ale jak nakazuje nowa Ustawa o Państwowej Straży Pożarnej kształci aspirantów pożarnictwa posiadających wiedzę z zakresu ratownictwa pożarowego, technicznego, chemicznego, ekologicznego i medycznego. Temu wymogowi czasu Szkoła sprostała i dzisiaj z dumą może spoglądać na przebytą drogę czterech dziesięcioleci. Czas został wykorzystany przez pokolenia pracujących w niej dowódców-oficerów, aspirantów, podoficerów, pracowników cywilnych i naukowych.

Nie byłoby dzisiejszej formacji ratowniczej, nowoczesnej techniki, literatury fachowej, wiedzy zdobywanej przez kadry zawodowe i cywilne naszego państwa na sympozjach, seminariach i konferencjach, gdyby nie wytrwałość, ofiarność i pełna poświęcenia praca wszystkich, którzy tej Szkole oddali swe siły, zdolności i umiejętności. Dzisiaj Krakowska Szkoła jest mocnym fundamentem bezpieczeństwa cywilnego państwa.

 

generał brygadier Feliks Dela

  Komendy Wojewódzkie

W znajdującej się w Szkole Aspirantów bibliotece została zgromadzona fachowa literatura pożarnicza.

Od kilku lat w Szkole rozwija się także działalność wydawnicza związana z publikacją fachowych podręczników z zakresu taktyki gaszenia pożarów, sprzętu gaśniczego, środków gaśniczych, ratownictwa chemiczno, ekologicznego, ratownictwa budowlanego, taktyki działań ratowniczych, prawa i administracji itp.

Dostęp do katalogu on-line: 

Katalog on-line

Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Krakowie jest publiczną szkołą policealną o dwuletnim okresie kształcenia. Podstawowym celem działalności Szkoły jest prowadzenie: kształcenia w zawodzie technik pożarnictwa, kształcenia ustawicznego w formie kwalifikacyjnych kursów zawodowych dla kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie technik pożarnictwa, a także kształcenia w zawodzie strażak oraz doskonalenia zawodowego.

 System stacjonarny (skoszarowany)

Od roku szkolnego 2018/2019 słuchaczami kształcenia dziennego mogą być wyłącznie osoby posiadające świadectwo dojrzałości, które nie przekroczyły 25 roku życia. Postępowanie rekrutacyjne składa się z oceny złożonych dokumentów, przeliczenia ocen ze świadectwa maturalnego na punkty oraz przeprowadzenia egzaminu sprawnościowego składającego się z: próby wydolnościowej oraz dwóch prób sprawnościowych. Kandydaci dodatkowo poddawani są sprawdzianowi umiejętności pływania i braku lęku wysokości. Osoby uzyskujące najlepsze wyniki (zgodnie z limitem przyznawanych corocznie miejsc) otrzymują skierowanie do Poradni Psychologicznej i Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej MSWiA w celu przeprowadzenia badań stwierdzających przydatność do służby w PSP. Warunkiem niezbędnym do podjęcia nauki w Szkole i służby w Państwowej Straży Pożarnej jest uzyskanie pozytywnego orzeczenia z badań.

    Po zakwalifikowaniu do szkoły słuchacze rozpoczynają na przełomie sierpnia i września przeszkolenie z zakresu ochrony przeciwpożarowej tzw. szkolenie unitarne, prowadzone w warunkach poligonowych.

Celem tego przeszkolenia jest przygotowanie słuchaczy do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej. Po pomyślnym zakończeniu szkolenia słuchacze składają ślubowanie i zostają kadetami.

   Podczas dwóch lat nauki słuchacze kształcenia dziennego przebywają w szkole w systemie skoszarowanym, pozostając w ciągłej dyspozycji służbowej. Doświadczenie zawodowe zdobywają pełniąc służbę w szkolnej Jednostce ratowniczo-gaśniczej, uczestnicząc w działaniach na terenie Nowej Huty, jak również w ramach pomocy wzajemnej na terenie całego Krakowa. Ponadto SA PSP jako odwód operacyjny krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego jest włączona do udziału w akcjach ratowniczo-gaśniczych prowadzonych na terenie całej Polski. Program nauczania realizowany jest w czterech semestrach, semestr pierwszy składa się z dwóch okresów (unitarnego i zasadniczego). W całym cyklu nauczania realizowanych jest 1790 godzin dydaktycznych, w tym 600 teoretycznych i 1190 praktycznych.

   Po ukończeniu nauki kadeci przystępują do organizowanego przez Centralną Komisję Egzaminacyjną egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. Uzyskanie wyniku pozytywnego wyniku jest warunkiem koniecznym do uzyskania tytułu technika pożarnictwa, który umożliwia otrzymanie stopnia młodszego aspiranta PSP.

Kwalifikacyjne kursy zawodowe

Celem organizacji kwalifikacyjnych kursów zawodowych (KKZ) jest osiągnięcie przez słuchaczy efektów kształcenia przypisanych do kwalifikacji Z.22 – wykonywanie działań ratowniczych lub Z.23 – zarządzenie działaniami ratowniczymi – wyodrębnionych w zawodzie technik pożarnictwa. W tym systemie kształceni są strażacy pełniący służbę w jednostkach organizacyjnych PSP oraz innych jednostkach organizacyjnych ochrony przeciwpożarowej. Strażacy kierowani są do Szkoły przez uprawnionego przełożonego.

Podstawową formą nauczania na KKZ są zajęcia dydaktyczne realizowane w ramach godzin dydaktycznych (najczęściej tygodniowych lub dwutygodniowych zjazdów) oraz konsultacje indywidualne i zbiorowe, pozwalające na ukierunkowanie samokształcenia.

Minimalna liczba godzin do realizacji efektów kształcenia w kwalifikacji Z.22 wynosi 150h, a Z.23 – 500h. Po otrzymaniu pozytywnych ocen ze wszystkich objętych ramowym programem nauczania przedmiotów słuchacze kwalifikacyjnych kursów zawodowych przystępują do egzaminów organizowanych przez Centralną Komisję Egzaminacyjną. Tym samym mają szansę na uzyskanie tytułu technika pożarnictwa, który jest podstawą do wystąpienia przez odpowiedniego przełożonego o nadanie im stopnia młodszego aspiranta.

   Kształcenie w Szkole odbywa się w nowocześnie wyposażonych salach wykładowych i laboratoriach. Kadra Szkoły oraz słuchacze mają możliwość korzystania z dwóch pracowni wyposażonych w nowoczesny sprzęt komputerowy wraz z pełnym dostępem do internetu. Ponadto w bibliotece Szkoły zgromadzona jest fachowa literatura, umożliwiająca słuchaczom poszerzanie wiedzy pożarniczej. Szkoła posiada również nowoczesną halę sportową, która umożliwia utrzymywanie wysokiej sprawności fizycznej zarówno pracowników jak i kadetów.

     Ćwiczenia praktyczne odbywają się głównie na terenie poligonu szkolnego w Kościelcu.

    Działalność Szkoły nie ogranicza się tylko kształcenia w zawodzie technik pożarnictwa. W ramach naszej statutowej działalności prowadzimy między innymi:

- szkolenia podstawowe w zawodzie strażak,
- szkolenia inspektorów ochrony przeciwpożarowej (podstawowe i aktualizujące),
- szkolenia z zakresu obrony cywilnej,
- szkolenia z zakresu ochrony dóbr kultury,
- szkolenia doskonalące dla kadr PSP i innych jednostek ochrony przeciwpożarowej,
- szkolenia specjalistyczne z zakresu ratownictwa wysokościowego oraz szeroką gamą szkoleń dedykowanych członkom grup poszukiwawczo-ratowniczych – od szkolenia i egzaminowania psów i ich przewodników, poprzez posługiwanie się urządzeniami nawigacji satelitarnej, stabilizacji naruszonych konstrukcji na ratownictwa na wodach szybkopłynących kończąc.

    W Szkole działa Centrum Szkolenia Ochrony Ludności i Dóbr Kultury. Do podstawowych zadań Centrum należy merytoryczne i praktyczne przygotowanie i doskonalenie wiedzy osób zajmujących się ochroną dóbr kultury przed szczególnymi zagrożeniami czasu pokoju i wojny, odpowiedzialnych za ich zabezpieczenie przed zniszczeniem, uszkodzeniem lub utratą w wyniku różnorakich klęsk żywiołowych, kataklizmów i katastrof oraz innych nadzwyczajnych zdarzeń, których doświadcza Polska i inne kraje, jak również na wypadek konfliktów zbrojnych.

    Szkoleniem w Centrum objęte są osoby z administracji państwowej i samorządowej, stowarzyszeń, organizacji społecznych odpowiedzialnych za ochronę dóbr kultury na wypadek zagrożeń.

    Od kilku lat w Szkole rozwija się także działalność wydawnicza związana z publikacją fachowych podręczników z zakresu taktyki zwalczania pożarów, sprzętu do działań ratowniczo-gaśniczych, środków gaśniczych, ratownictwa chemiczno – ekologicznego, ratownictwa budowlanego, taktyki działań ratowniczych, prawa i administracji itp.

   Szkoła prowadzi szeroką działalność edukacyjną na rzecz społeczności lokalnej, różnymi metodami przekazując wiedzę z zakresu bezpieczeństwa pożarowego.